在人们的传统印象中，“读技校、当工人”是“没有出息”的选择，但如今，随着近年来愈演愈烈的“技工荒”和“高级蓝领”扶摇直上的身价，人们对于“技校生”的偏见也已经悄然改变，“高级蓝领”也不断涌现。

　　读技校，与成绩无关

　　黎扬勇　广东省轻工业高级技工学校毕业生

　　现任佛山华丰纸业有限公司总调度员

　　8年前，17岁的黎扬勇英语成绩特别比较好，初一就学完了初三的英语课程。每次老师请病假，他就是老师的比较好助手，带领同学读书，学生词。因为年纪小小的他，立志要当一名出色的翻译。同学常常笑话他天生的一头卷发就注定他是跟洋人打交道的料子。

　　意想不到的选择

　　黎扬勇的父亲在当地镇政府工作，本想为他安排一条很比较好的路。但1994年，他却毅然离开家乡，既没有走父亲铺的路，也没有继续他的翻译路，却考上广州的技工学校，选读了热能加工专业。

　　当记者问，他考技校是否跟成绩不理想有关时，李扬勇笑言：“我妈常说我如果像妹妹那样喜欢读书，说不定现在已考上清华啦。”据他说，那个时候考技校是很热门的事，一个班70多人，就有三四十人考了技校。

　　初月工资只有94元

　　1997年7月，在老师的推荐下，黎扬勇来到佛山华丰纸业有限公司工作。刚进厂时，他只是一名控制发电机的普通员工。虽然工作很辛苦，而且简单枯燥，但他感叹总算可以“学以致用”。
　　刚走出校门的技校生工资大多微薄，黎扬勇也不例外。他刚毕业时，每个月的工资只有94块。但他没有气馁。凭着自己的冲劲和脚踏实地的工作态度，黎扬勇很快就得到了公司的重用。3年后，他从普通员工升为班长。接下来在不到两年时间里，他又连跳三级，被公司提拔为总调度员。现在，他月薪已经超过4000元。

　　目标：年薪40万元

　　对一般人来说，4000元一个月的工资，还买了一套不错的房子，这样的生活已经算是不错的了。但黎扬勇并不满足，他说，他的目标是成为年薪40万的经理。

　　读技校开始，黎扬勇就对他的职业生涯进行了规划。进了公司后，他给自己制定每3年晋升一级的计划。到现在，他的计划基本如期实现。“牛耕田，马食谷”，黎扬勇深知经理之路是漫长而艰辛的，所以现在的他还在不断进修。他兴奋地告诉记者，他正在上佛山党校的函授课程。到今年7月份，他就可以拿到行政管理的大专文凭了！接下来，他还打算用3年时间拿到本科学位，并盘算着考计算机中级证书和英语四级。

　　技校生中成就的知名管理者

　　陈三才　广州市高级技工学校毕业生，现任广州昭和汽车零部件有限公司四轮减震器科科长兼QC小组活动委员会委员等职

　　初三那年，在父母亲的安排下，陈三才进了广州市高级技工学淮航技校校读钳工专业。

　　工作一年就被评优

　　1996年从学校毕业后，陈三才直接进入中日合资的广州昭和汽车零部件有限公司，并担任了加工线设备安装、调试工作。通过虚心地向技术人员学习要领，又向日本技术专家请教相关的工作经验，提高自己的专业水平，陈三才很快地熟练地掌握了技术要领，并在1997年，在公司的技术攻关课题中做出了贡献。其成果不仅在日本举行的“第14届世界昭和QC发布大会”上发表，还被评为“优秀员工”。

　　2003年3月，名声远扬的陈三才被调到了工场技术班担任班长，负责工场的全面技术难题，并在1个月内改善了5个设备问题，一年直接节约了成本72万元。他的技术能力和管理能力让全公司刮目相看。

　　从“师傅”到管理者

　　同年，陈三才又被调到二轮科、设备管理科、四轮科当科长，去攻克别人解决不了的难题。他所带领的科室，也被日本本部评价为“在驻海外14个国家近30个企业中管理比较好的一个科室”，同时多次得到本部肯定。公司里到处流传着“哪些部门有管理问题，陈三才就到那个部门去”的佳话。

　　早在1998年下半年开始担任制造二科加工班长的时候，陈三才就深刻地体验到了当比较好班长的困难：既要“管人”，还得“管事”。所以，他感觉到，自己必须提高自己的管理知识和能力了。2003年，他参加了“广东省团干部基础级岗位”培训和日本本部的培训。从去年开始，他在华南师范大学攻读行政管理专业。平时，他关心下属，经常亲自对他们进行技巧培训，为公司输送了一大批优秀人才。

　　回顾近9年的工作经历，陈三才谦虚地说：“我从一名专职设备维修、改造工人到运用专业所长展开工作的综合性管理人员，我并不认为自己有什么天赋才能，而是我善于总结工作经验，以及肯学习、肯钻研、肯工作。”

　　技校生也可以当老板

　　潘泽光　广东省电子商务高级学校家电维修专业毕业生，现为

　　深圳宝家荣制冷设备公司老板

　　大部分技校生都来自农村家庭，潘泽光是其中之一。出身在肇庆农村的潘泽光，父母在当地靠做小生意为生，家里还有比较好几个姐姐，家境非常一般。他告诉记者，11年前，他们班除了2个人选择读高中，其余50多人基本都考到了大城市读技校或者中专。

　　考上技校长了见识

　　除了经济方面的原因，潘泽光选择技校的另一原因就是成绩不太比较好，同时有着很多男孩子的共同点：理科比较好，文科差。所以，老师建议他报技校。因为对物理、数学比较感兴趣，他选择了家电维修专业。　　1994年，潘泽光怀着对大城市无限憧憬，来到了广东省电子商务高级学校。广州的繁华和热闹，让他开阔了视野，增长了见闻。回顾读技校的技校动漫经历，潘泽光感慨道，“环境对人所起的影响真大。如果我还留在肇庆的小村落的话，肯定没有今天的见识。”

　　白手起家当老板

　　1996年，在技校成绩一直名列前茅的潘泽光毕业了。潘泽光没有留在广州，而是选择了单枪匹马地到深圳闯荡。现在，潘泽光已经是一家制冷设备公司的老板，令很多人艳羡。但是，又有多少人知道他风光背后付出了多少汗水！

　　他说，刚到深圳，人生路不熟，学历又低，没什么人看得起。再加上自己不喜欢受约束，在找工作上碰了不少壁。但凭着他在技校所学的技术，他买了两套安转维修空调的工具，挂个小招牌，挨家挨户给人家修理空调。因为他性格开朗，手工又比较好，很快得到了客户的信赖，后面业务也越做越多。到1999年，潘泽光雇用了几个员工，还买了一辆大货车。同年，一个酒楼把他们的空调更新交给了他们，价值40多万元。他说，这是他接到了第一笔大生意。随着业务的不断扩扩展，2002年，潘泽光租了一个单位，建立起自己的公司，注册资本是100万，现有员工60多人。现在的他，房子、车子都有了，还把父母接到了深圳安度晚年。

　　说到公司蒸蒸日上的原因，潘泽光认为他有三件法宝：技术专业、客户信任、自我超越。他对员工的技术要求很严格，经常亲自对员工进行培训。他认为，很多客户回头找他们公司，是因为客户觉得他们比别人做得更比较好。而对于当初选择读技校，他认为是正确的抉择。

　　为了证明,所以要成功

　　何冠峰　广州市轻工职业技术学校毕业生，现任三菱重工东方燃气能机广州有限公司生产工

　　何冠峰现在还谈不上成功，但他认为自己一定能成功，除了他是一个有技能的大专生，还因为他会一如既往地坚持和努力！

　　违抗母命报读技校

　　何冠峰是广州本土人。和所有大城市里的父母一样，何冠峰的父母也希望他将来能读大学。初三填报中考志愿时，他母亲希望他考高中。但何冠峰有自己的想法，他认为“自己成绩不比较好，硬上高中很难考上大学”。相比之下，他觉得技校更适合自己。所以，他坚持报考技校。

　　为了证明给母亲看他的选择是正确的，2001年，何冠峰考入广州市轻工职业技术学校读机电专业后，一直努力学习，掌握各种技能。并在三年后顺利考上了本校的大专班。

　　被公司派到日本接受培训

　　去年大专刚毕业，何冠峰就从面试的110个人中脱颖而出，进入三菱重工东方燃气能机广州分公司，成为后被录取的6个人之一。何冠峰认为他能被录取，多亏读了技校，比那些大专生多了点实操技能。进入公司后，在正式入职前，他有幸获得了出国培训的机会。先是在广州进行了3个月日语培训，然后到日本进行了3个半月的技能培训。

　　脚踏实地才能有所作为

　　毕业不到一年的何冠峰，现在只是公司里的生产工，月收入仅1000元左右。但他并不介意。“初出茅庐，待遇不是重要的，有发展前途就行。”何冠峰说，技工一般都是从底层做起，虽然工作辛苦，但“这是难得的实践经清徐技校验，也是将来升值的资本。”何冠峰认为，脚踏实地才能有所作为，今后他将准备“在这里扎根，直到退休”。
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